安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保公司

關(guān)于實(shí)行離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的通知

 

公司各部門、科室：

    隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍也逐漸壯大，現(xiàn)含股權(quán)子公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)102人。員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，為有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步減員增效，實(shí)行可進(jìn)可退的用人機(jī)制。我們借鑒皖人社發(fā)[2013]31號(hào)《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見的通知》關(guān)于允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)，也根據(jù)市房地產(chǎn)管理局對(duì)我公司人事管理制度改革的相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，在全公司（含股權(quán)子公司）針對(duì)聘用制員工實(shí)行離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)通知如下：

    一、離崗創(chuàng)業(yè)人員的條件：?jiǎn)T工必須在公司連續(xù)工作滿六年以上，且連續(xù)三次簽訂正式勞動(dòng)合同。

    二、離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的行為關(guān)系：?jiǎn)T工自愿。

    三、離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)期限：壹年。

    四、離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)期限內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系：在離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)期限內(nèi)繼續(xù)存在，但員工不提供勞動(dòng)。

    五、離崗創(chuàng)業(yè)人員的待遇：

     1、員工離崗期間，每月工資654元，每月10日前發(fā)放上月工資；

     2、員工醫(yī)藥費(fèi)、住院醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定執(zhí)行；

     3、員工級(jí)別待遇、工改調(diào)級(jí)按照公司規(guī)定照常享受，遇公司調(diào)整隨行調(diào)整；

     4、員工不享受公司在職職工一切福利資金等待遇；

     5、員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金及公司待實(shí)行的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目的個(gè)人繳納部分，員工必須按照國(guó)家、省、市及公司規(guī)定按時(shí)、足額繳納，由公司代扣代繳。

    六、離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相關(guān)權(quán)責(zé)：

    1、員工在離崗創(chuàng)業(yè)期間不得要求回公司上班，公司亦不得無故拖欠員工工資。

    2、離崗創(chuàng)業(yè)期屆滿，員工可回公司工作，但工作崗位由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要重新安排；員工若不回公司工作，則雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。

    3、員工創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生人身傷害事故，不得要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

    特此通知。

 

    附：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

                                     

 

                                      二O一四年一月二十日

 

 

 

 

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

 

 

甲方：安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司

乙方：               身份證號(hào)碼：                     

根據(jù)                  年    月   日會(huì)議或文件精神，甲方將開展職工離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，乙方作為符合該活動(dòng)要求的員工自愿離崗從事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)報(bào)甲方辦公會(huì)議研究同意，現(xiàn)就雙方有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一．乙方自愿離崗，期限一年，自     年    月    日至    年    月    日。

二．乙方離崗期間的待遇：

1.離崗期內(nèi)，乙方享受每月654元工資，該款甲方在每月    10日前發(fā)放；

2.乙方不享受甲方在職職工的獎(jiǎng)金、福利待遇、補(bǔ)貼；

3.離職期內(nèi)，甲方正常繳納乙方五險(xiǎn)一金中企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，乙方自己應(yīng)承擔(dān)繳納部分由乙方負(fù)責(zé)繳納，乙方同意并不可撤銷得授權(quán)甲方在乙方每月工資中直接扣劃相關(guān)費(fèi)用。

三．工作關(guān)系：

1.離崗期間乙方不得要求回甲方上班，雙方僅保留勞動(dòng)關(guān)系，乙方不提供勞動(dòng)；

2.離職期滿，乙方應(yīng)回甲方處工作，工作崗位由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要重新安排，待遇按相應(yīng)崗位對(duì)應(yīng)；乙方如不回甲方工作，則雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。

四．乙方創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生人身傷害事故，不得要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

五．本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，雙方簽章后生效。

 

甲方：                                乙方：

 

                                

 

 

 年    月    日

 

2014.1.29